北九州桜花法務事務所

地域で頑張る経営者の皆様が抱えている課題を社長や社員と一緒になって現実的な対応策を考えてサポートして行くサービスです。経営者の皆様の身近なサポート役がほしい方向けのサービスです！

経費を掛けないで、経営の相談窓口がほしいという方に最適です。
特に今のところは大きな案件はないが、定期的な相談窓口として今後もサポートして欲しい、という方向けのコースです。

社内に総務・法務・経営企画を行う経営資源が不足していると感じられている方に最適です。弊所が定期的に訪問させていただき、経常的な相談と対応をして欲しい方向けのコースです。

経営全般、法務的な側面から客観的な意見や建設的な提案が欲しい方に最適です。
弊所が定期的に訪問してもらい、経営的な課題へ具体的な支援をお願いしたい方向けのコースです。

〇事業計画の作成・資金調達
〇各種許認可申請手続き
〇各種補助金・助成金申請手続き
〇各種社内規定作成
〇従業員コンプライアンス教育
〇各種マニュアル作成等​の業務をトータルでサポート

調べてほしいこと、聞きたいこと、こんな時はどうすれば良いか、という時に、メールですぐに問合せできるサービスです。メールの回数や質問項目数に制限はありませんが、内容によってはお時間をいただく場合があります。

事業を行う上で必要な許認可の内容とその取得条件の調査、許認可取得後の定期報告と届け出作業の支援、欠格要件に該当しないための指導、変更届け出要件該当の有無のフォローアップ、既存許認可から新たな許認可取得のご提案を行います。

助成金や補助金を申請するための「要件」「作成帳票」の調査。採択されやすい申請書の書き方のアドバイス。申請窓口との代理代行業務。採択後の事業実施報告作業の支援、変更届け出要件該当の有無のフォローアップを行います。

月に1回以上の定期訪問をして、経営者や幹部社員との面談を行い、経営課題と取り組むべき作業の明確化をサポートします。また、職場内巡視を行い、環境整備と改善意識を高め、風紀の乱れの悪化を未然に防止します。経営会議、その他定例会議への同席を通じて、「有効な会議運営」「情報提供」を行い、PDCAのスピードと経営管理の質を上げて行きます。

従業員個々が抱えている家庭の悩みや出来事に対応します。例えば「遺産相続」「両親の認知症」「近隣トラブル」「遺言」など、悩みを抱えてなかなか相談できないでいる従業員の窓口としてご相談を伺います。